5月18日晚，诚毅学院第七届“FESCO杯”模拟招聘大赛在景祺楼104室圆满落下帷幕。本次大赛是由院就业办主办，院学生就业促进会承办，北京外企人力资源服务福建有限公司协办的面向全院的比赛，大赛历时近一个月，因为今年首次在实习岗位外提供真实岗位，所以吸引了部分大四毕业生报名参加。

本次大赛邀请百度糯米人力资源业务合作伙伴张海韵、厦门三五互联科技股份有限公司营销副总经理贾军、图途（厦门）户外用品有限公司人力资源主管潘雪娇、速腾网络科技有限公司政委焦鋆峰、北京外企人力资源服务福建有限公司人事行政副经理黄志婷担任大赛评委。此外出席活动的还有：图途（厦门）户外用品有限公司人力资源专员黄逸娟、百度糯米HR专员曹阳阳、北京外企人力资源服务福建有限公司专项事务外包部主管许丽蓉、海西晨报记者黄婷婷，学院学工部主任李达瑞、就业办主任许弘明等老师，他们连同院内外各学生组织和社团代表，一起观看了本次比赛。

进入决赛的10名选手，是从近200名参赛选手中经历初赛、复赛两轮赛事脱颖而出的。制作简历、应聘、面试,他们全程体验这些应届毕业生才需要完成的人才招聘的一系列流程。与此同时，企业HR并未因他们是在校生而“网开一面”，单面、群面、外语面试轮番上阵，同时还需面对各种专业、刁钻的提问，全方位考验选手的临场应变能力。应聘百度糯米公司销售代表的8号选手许翰林因其丰富的实践经历引起评委极大的兴趣，不但被问出其经营奶茶店的不良现状，更被追问，如果重新经营他的奶茶店，要怎么规划？面对一连串的问题，许翰林虽稍显紧张，却依然迅速回答，“我要重点从3个方面进行，首先是奶茶的配方，一定要把好质量关；其次是要明确自己开店的目的，不能为了面子而开店；最后是要有良好的执行力。”其精彩的回答，不但赢得台下的阵阵掌声，更赢得百度糯米和北京外企人力资源服务福建有限公司两家HR总管的青睐，同时给他举牌，欢迎到企业实习。而应聘厦门三五互联科技股份有限公司备案专员的10号选手李康宁则是另一种风格，不同于8号选手丰富的实践经历，他的自我介绍目标明确，针对性强，先是阐述自己对公司、对岗位的理解，接着从自己的性格、所掌握的技能，所从事的实习经历等方面来分析自己是最适合这个岗位的人选。其精准的自我介绍，立刻引起贾总的兴趣，一番简单的问答后，马上给他举牌，代表三五互联欢迎其进入公司实习。李康宁的突出表现不但为自己赢得本次大赛的一等奖，更为在场的同学上了生动的一颗，那就是“企业选人，其实不是选最优秀的,而是选最适合的人”。

不过，现场也有选手卡壳，而卡壳原因主要集中在一些基本的职场技能与常识。比如，有的选手在被问到市场营销和销售的区别；一位自称可以用日语导游的选手在与主持人的日语对话中卡壳；一位应聘销售代表的选手，在面对评委让其一分钟把水推销出去的现场演示时表现乏力。针对这些不足，现场的评委也给出了具体的建议。速腾网络科技有限公司的焦总就明确提出，他不赞成在校生把太多的时间放在兼职上面，尤其是没有方向，没有技术含量的兼职，大学生应该好好珍惜四年的系统学习时间，夯实基础，确定目标后再有针对性的去实习，这样才不至于因为目标不明确，南辕北辙。赛后也有评委指出，在企业的面试中，其实第一印象是十分重要的，穿着正式的选手是来参加面试，而穿着随意的选手只是来比赛。有好几个选手只是把今晚的模拟招聘大赛当做一个比赛，并没有准备穿着，把它当做一次真正的招聘。希望他们以后能让自己更职业化一点，为以后踏入社会做准备。

据悉，就业办举办这届“职来职往”校园模拟招聘大赛，是为了让学生提前感受企业文化和招聘氛围，了解企业用人标准和要求，同时，对于学生增强心理承受能力、提升职业素养、为未来积累求职经验等也具有积极的意义，在就业难求职难的市场环境下，仍然为优秀选手提供了14个真实岗位，活动在校园中产生了良好的反响。

附：诚毅学院第七届模拟招聘大赛获奖名单

一等奖：李康宁 会计1397

二等奖：董敏琳 会计1498 牛达 食工1492

三等奖：杨莉莉 食工1492 许翰林 金融1497 李新民 金融1494

优秀奖：李欣霓软件1392 黄秀菱 数学1491林加嘉 航海1391

吴扬辉 自动1393

最佳人气奖：董敏琳 会计1498

初赛单面

复赛群面

决赛选手PK评委

决赛评委、嘉宾和选手合照